Språk visum, hvordan hun sier det arbeidsgiveren?

[Balladenfuzzi]

Hallo liebes Forum !

Ich bin neu hier, und hoffe, jemand kann mir einen Tipp geben.

Aaalso ich fang mal von vorne an. Ich habe eine sehr liebe brasilianische Frau hier (Niedersachsen) kennen/und lieben gelernt, die aber nur knapp 2 Monate in Deutschland Urlaub gemacht hat. Leider hatten wir nur noch die letzten 3 Wochen um uns kennenzulernen.

Letzten Samstag hab ich sie zum Flughafen gebracht (schluchz) ! Nun haben wir beschlossen, dass wir zusammen sein möchten, und sie nach Deutschland einwandern will.
Sie ist nicht mittellos, sie hat praktisch Beamtenstatus und arbeitet in einem Post-Office in Goiana.

Nun geht es um das Sprach-Visum. Es ist möglich, dass sie für 6 Monate ihre Arbeit ruhen lassen kann ohne gekündigt zu werden. Allerdings muss sie ihr fernbleiben schriftlich begründen.

Wie ist hier jetzt am besten vorzugehen ? Eine Begründung in Richtung Weiterbildung und Erweiterung der Sprachkenntnisse ?

Es hängt viel davon ab, denn so sind wir evtl. in der Lage, uns ein halbes Jahr besser kennenzulernen und sie bleibt bis dahin weiter unabhängig, falls es aus irgendwelchen Gründen nicht klappt mit uns...! Denn sonst würde sie kündigen und alles aufgeben, um zu mir zu kommen.

Vielen Dank schonmal für eure Hilfe,

Hilsen,

Balladenfuzzi

[Tuxaua]

- knapp 2 Monate in Deutschland Urlaub
- 3 Wochen um uns kennenzulernen.
- nach Deutschland einwandern
- Beamtenstatus ; Post-Office
- nicht mittellos
- 6 Monate ihre Arbeit ruhen lassen

Jung, da stimmt was nicht!
Wie hat denn die Dame ihre letzten 2 Monate Abwesenheit erklärt?
Außerdem sollte sie möglich Gründe für die 6 Monate selber wissen, für ihren derzeitigen Job im Postamt braucht sie mit Sicherheit keine erweiterten Sprachkenntnisse.

[Balladenfuzzi]

Hallo.

Also sie hat vom 14.12.08 bis 26.01.09 Urlaub gehabt, und den muss man wohl nicht extra begründen ?! Was soll daran nicht stimmen ? Ok sorry, das ist ja auch weniger als 2 Monate, da hab ich mich verschrieben.

Nun geht es eben darum, ob sie, falls sie ein Sprachvisum für 6 Monate machen kann, dafür ihren Job verliert oder nicht.

Hilsen,

Balladenfuzzi

[Tiradentes]

Oi Fuzzi,
schön, dass du dir Gedanken um solche landesspezifische Details machst, aber da wirst du und auch wir nicht viel helfen können. Sie muss selber wissen, wie sie mit ihrem Chef/Arbeitgeber zurechtkommt.
Ist sie Angestellte der Post "Correios" ist sie als Ferderal (Bundes-)Angestellte tatsächlich in einer Art Beamtenstatus und hat das Høyre nach einer gewissen Arbeitszeit, wir glauben es sind 2 Jahre, eine unbezahlte Auszeit "Licenca" bis zu 2 Jahren zu nehmen. Sie muss das Begründen, aber in diesem Fall sollte Fortbildung ein ausreichender Grund sein. Und sie muss die Wahrheit sagen, weil mit einer getürkten Begründung riskiert sie natürlich rauszufliegen.
Wie ihre Situation vor Ort aussieht, muss sie selber wissen. Trotz des Rechts auf Licenca kann ihr Chef, wenn er sauer ist, ihr alle möglichen Steine in den Weg legen, aber wenn sie ja dort keine Karriere mehr anstrebt...........

Viel Glück für Euch
Tiradentes

[Balladenfuzzi]

Das ist mal ne Ansage !

Vielen Dank Tiradentes, dein Beitrag hilft mir/uns denke ich, schon enorm weiter.

Also wenn sie als Begründung angibt, 6 Monate Sprachfortbildung in Deutschland machen zu wollen, wäre das ja auch die Wahrheit. Ich fühle mich wesentlich wohler, wenn meine liebste nicht gleich ihren Job kündigen müsste, und uns etwas Freiraum bleibt uns besser kennenzulernen.

Hilsen,

Balladenfuzzi

[Balladenfuzzi]

Also,
wie ich jetzt erfahren habe, ist meine Freundin in dem Office vor nicht allzu langer Zeit von Räubern mit dem Maschinengewehr bedroht worden, und hatte lange Angst, bzw. psychische Probleme damit. Das hat mich ja grade erstmal vom Hocker gehauen hier.

Also sie könnte dies nun auch als Begründung angeben, diese Licenca- Auszeit zu nehmen, das wäre absolut plausibel und diese Auszeit ist sicherlich auch für alle nachvollziehbar.

Wie seht ihr das ?